質問
| 2009/08/03 12:20 |
勤務時間
施設の窓口での来客対応、電話番を１人で９時〜18時まで行ってた
回答(22件）
2009/08/03 12:30 |
オーバー分の給料が出るんなら違反じゃないと思う。
オーバー分は出ません
実質９時間ですが届け出は８時間…しかも、だいたい定時にはあがれないのでプラス１時間〜２時間の
2009/08/03 12:35 |
確か5時間の勤務が越えるなら45分は最低必要です。その場のお昼がどれだけあるかですね。
休憩ありません、その場のお昼ですでは労働基準局も何もしてくれ
何時に仕事を始め何時から何時までお昼を食べた何時に退社という
あと8時間が基本でそれ以降の勤務は残業代が支給されてるはずです
もしそれをもらってるなら返金が必要になると思います。
そうですよね…時間を明確にしないと労働基準局も動いてくれない
争う気はないので辞める道を選びます
ちなみに残業代はもらってません
2009/08/03 12:42 |
その場でお昼休憩=ちゃんとお昼休憩になるかと思います
あたし12時間働いてますけど、残業代つきますし…
�／佑覗覆┐襪箸�、労基相手には無理かと
(´・ω・`)
一人では難しいですよね…みんな不満は溜まってますが、そこまで
辞める道を選びます
2009/08/03 12:54 |
２回目それは違反っぽいですね。
休憩なしで休憩１時間分の給料でなくてサービス残業なんて
私なら改善してもらうか辞めるかも…
二回目ありがとうございます
何人も改善してもらおうと試みたみたいですが、結局辞めることに
私も辞める道を選びます
2009/08/03 13:07 |
3回目お礼0でいいです。
一応、辞める旨を伝えた際、人事に相談風に『休憩なしで9時間勤務
ただ契約書に反してないならどうしようもないです。契約書はどう
そうですね
そう言って辞めたいと思います。３回目の回答ありがとうございました
2009/08/03 17:03 |
休憩時間に好きで働いてるなら労働時間になりませんよ？会社側が5分前にきて掃除しなさい→5分間の賃金請求権有り
会社側が5分前にきて掃除すると仕事やりやすいよねと言われて掃除
話は少し変わりますが、会社側は30分前に出勤して仕事の準備や掃
１人なので休憩できないです