質問
| 2008/01/29 01:00 |
雇用保険失業給付金について
失業給付金の手続きをしに行こうと思ってます。雇用保険は５年か
回答(13件）
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2008/01/29 01:05 |
残念ながら３ヶ月の期間は変わりません体調や精神的に辛かろうが『自己都合』扱いです
やっぱりそうなんですか
ありがとうございます
2008/01/29 01:08 |
職安で聞いてみるのが確実ですが退職理由が自己都合ならやはり支ただ、職安の指定する職業訓練を受けるなら話は別で訓練開始１ヶ
そうなんですか
明日職安行って聞いてみますありがとうございます
阿波の金太郎［心の旅路中!］
2008/01/29 01:12 |
おそらく労働基準局に言っても多分変わらないよ 解雇 倒産で辞め
そうですか
やっぱり難しいですねありがとうございます
2008/01/29 02:39 |
勤務時間が長い等は理由になりますが残業月８０時間だっけ 今回は…
回答ありがとうございます
残業が月８０時間こえるとすぐもらえ
��TAKAりん��
2008/01/29 12:31 |
2002年2月に「過重労働による健康障害を防止するため事業者が講ず参考資料過重労働による健康障害を防止するため事業者が講ずべき
ﾊﾛｰﾜｰｸと労基署に相談して下さい。
わかりました
ありがとうございます2008/01/29 12:34 |
自己都合退職でもイジメや流産なら、すぐ支給される可能性あります。(私がそうでし
職安の担当者の方と相談してみて下さい。
今日職安に行って申請を出してきました
ちなみに弁天ユリさんは
2008/01/29 12:48 |
長時間労働・体調不良による退職等では、直近１か月が100時間、２今回の場合、職場の理解・支援がなされていない（もちろん証明で
でもこの内容では、３か月待たないとダメでしょうね
監督署に訴えても長くかかりますからね。
はい
ありがとうございます2008/01/30 01:33 |
職安で事情を話したら、その日のうちにリストラ扱いとなり、７日８日目から給付の対象となり、指定日に職安行って手続きしたら、
なるほど
同僚とかに職安から確認の連絡いきましたか何回2008/01/30 02:10 |
確認の連絡とかではなく、規定に照して該当すればその場で決定さですから、辞めた経緯を詳しく正直に話して相談するべきなんです
はい
ありがとうございました
そうですか
ありがとうございます